Фиктивный прием на работу сотрудницы для получения декретных выплат – в чем была ошибка предприятия?


Фиктивный прием на работу сотрудницы для получения декретных выплат – в чем была ошибка предприятия?

Компании пришлось вернуть деньги Фонду социального страхования

Фонд социального страхования в ходе проверки организации обнаружил факт фиктивного приема на работу одной сотрудницы, которая якобы работала до момента родов. Компания подавала документы на возмещение расходов на выплату декретных пособий. Денежные средства были выплачены в полном объеме.

Но, спустя некоторое время, сотрудники Фонда при проверке более детально проверили кадровые документы. Как оказалось, трудовой договор с работницей не заключался, трудовые функции свои она не выполняла.

Как отметил суд, возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание страхователем искусственной ситуации для получения средств фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.

Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 26.06.2020 г. № Ф10-2248/2020 по делу № А54-361/2019

Источник: taxpravo.ru